ブログ・コラム

信頼関係を育む社長のための

ビジネスコミュニケーションの秘訣を伝え、

企業イメージを支える『人』を磨く専門家

馬木あづさです。

突然ですが、

『ハラスメント教育』

実施されてますか？

厚生労働省の指針では、

ハラスメント対策は、事業主の義務です‼️

特に、

昭和の価値観のまま、自分が言われてきたことを

そのまま

無意識無自覚に、スタッフやお取り引き先さまなどに

したり、発言したりしている場合、

レッドカードが出ることもたくさんあります‼️

かくいう私も、

学び、意識しているつもりでも、

つい、自分の浅はかさが露呈し、

お相手が傷つく言い方をしてしまい、

クレームになることもありまして。

リップサービスのつもりが、逆効果だった‼️なんてことになったら、

せっかくのサービス精神がアダになりますね🥹

数名お集まりでしたら出張もいたします。

ええっ⁉️こんなことが！という

発見がきっとあるかと思います。

お気軽にご相談ください。